1、协助制定、完善人事制度，梳理工作流程提高工作效率；
2、执行招聘全流程：需求盘点、候选人邀约、组织面试，确保录用人员符合岗位要求。通过各种招聘渠道完成招聘任务；
3、员工入职、培训、调岗、异动等手续办理；
4、每月考勤及工资核算，总结考勤问题，确保工资表的准确性；
5、时时了解各项目进展情况及人员情况，对负责片区内的人事情况了解清晰；
6、项目人力成本分析，合理配置人员；
7、定期对负责区域内员工进行考核，了解现场员工的工作及生活情况；
8、完成领导临时安排的其它工作
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