岗位职责;
1、熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。
2、根据住房率情况合理安排员工班次及更期。
3、协助客房经理处理客人遗留物品,损坏设施或投诉等事件,汇报发生的特殊事件。
岗位要求:
1、具有一定的组织能力及协调能力。
2、从事多年客房领班工作。
3、悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的管理能力,有条不紊地安排工作。
公司福利:
1、五险一金、提供食宿、夜班补贴、全勤奖等各类津贴(生日、节日、高温、团建)。
2、良好的培训及能力发展计划:一对一的专业培训、团队培训、教育培训补贴。
3、带薪法定节假日、年假、节日发节日礼金及生日礼物、结婚/生育礼金等。
4、公平公正公开的职业发展通道:完善的绩效考核机制和晋升制度。
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