1、负责办理员工入离职、异动、借调等人事管理工作，及时录入信息，整理人事档案及劳动合同进行归档；
2、定时出具入离职报表、员工花名册以及其它统计报表。
3、根据集团相关部门的要求，提供符合SAP系统要求的组织、人事数据。
4、负责公司一线操作人员健康证管理工作，准时完成员工福利品、福利金的申请与发放，组织员工内购公司产品的登记、发放工作。
5、负责企业文化建设相关工作，如生日会举办、日常业余活动的开展、各类会议筹备等。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有大型制造业人事管理经验2年以上；
3、熟悉人力资源模块，熟悉劳动法律、法规、地方政策；
4、熟练操作office办公软件、办公设备、SAP系统，精通PPT制作，具备较强的组织、协调、写作及交际能力；
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