岗位职责：
1、根据各部门人力规划和用人需要，制定招聘方案，负责公司人员招聘（简历筛选、甄别、邀约、面试安排）；
2、运用网络招聘信息平台，各新媒体、微信公众号等平台及时发布信息，定期分析及优化招聘方案，高效完成招聘任务；
3、负责新员工入职培训的安排，试用期考核意见收集，员工关系跟进处理；
4、员工考勤统计与核对，行政各类文书的编辑与下达，人事档案，产品资料管理；
5、行政日常的请购和采购，员工差旅车票机票的购买，快递收发，人员接待等行政工作；
6、公司活动的策划筹备及其它临时性工作事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、性格开朗，阳光活泼，善于沟通，亲和力强；
3、能独立开展人员面试甄别，熟练操作办公软件；
4、具有较强的主动工作意识和服务意识，综合素质强，良好的团队合作意识。
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