岗位职责:
1、根据实际情况对公司企业文化不足之处进行创新,大力宣传公司良好的企业文化;
2、制定年度娱乐活动计划安排表,根据计划表进行活动的安排与组织,根据实际情况适时调整活动进行时间;
3、做好新进员工的培训工作,让新进员工及时了解公司规章制度及企业文化,并建立新员工培训档案;对新进员工培训资料根据实际情况不定时进行改进;
4、拟定公司年度培训计划,并跟踪与落实,负责全厂特殊工种委外培训跟踪;
5、发挥自身特长负责企业文化宣导内容的板报、插画版块工作;做好企业文化工作,以促进企业更好宣导与推行。
岗位要求:
1、高中或中专以上学历 ,1年以上工作经验优先;
2、具有文娱方面特长,较强文字组织表达能力,协调沟通能力;
3、具有一定的文娱特长,责任心强,对本职工作热情、投入,熟练电脑办公软件操作。
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