岗位职责:
1.辅助分店店长高效开展工作;
2.作为总部派驻在分店的人事行政主管,为分店提供后勤保障服务工作、员工成长培训工作、员工思想统一和动员的工作;
3.承担总部与分店的承上启下的桥梁作用!保障公司政策制度传达并落实到每一位员工。
4.承担企业文化的建设,传播正能量、统一员工的使命、愿景、价值观;并以此指导日常工作行为;
5.执行总部的人力资源制度和流程,协助人力资源部完善分店的人事制度;
6.办理分店员工的入离职手续,做好考勤、转正、绩效考评、培训等工作,及时登记人员台账,上交人事档案到人力资源部;
7.负责店内的行政后勤工作,包括办公用品申购、固定资产维护、办公环境维护等工作;
8.协助店长调度分店各类工作人员,协助各岗位人员做好工作;
9.上级交办的其他事项。
任职资格
1、大专以上学历,一年以上人事主管岗位工作经验,具备HRBP工作经验优先;
2、有较强的沟通协调能力和亲和力,为人诚实正派;
3、擅长员工关系或培训模式的优先考虑
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