行政人事经理 1名 5000-7000元
岗位职责:
1) 协助总经理编制下年度费用预算,监督公司预算执行情况;
2) 督促各部门每月提交物品申购,完成当月公司费用预算上报总公司;
3) 协助分析、总结年度行政运营成本,提出有效性建议及方案;
4) 制定本公司年度采购计划,监督采购计划完成情况并抽查各类发票、台账的完整性及准确性;
5) 指导监督物品采购工作,定期组织供应商评审,降低采购成本并对子公司采购情况进行评估;
6) 负责公司后勤管理保障工作并监督执行,完成总结报告;
7) 全面负责公司管理层、重要来宾的外联及接待;重要政府部门外联及关系维护工作;
8) 指导监督物资管理,审核各类物资盘点台账、记录,提高物品使用率、流动率,降低物资管理成本;
9) 负责子公司招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,并定期评估公司阶段性招聘情况;
10) 监督各部门固定资产维护及公司内部物流管理;
11) 负责配合公司组织开展各类培训,做好后勤保障工作,组织填写各类培训表单并存档,妥善保管;
12) 协助人力资源部及子公司领导完成员工的绩效考核;
13) 公司重要会议的策划、组织;
14) 负责协助领导完成公司岗位编制及团队建设;
15) 制定年度、月度工作计划并根据计划开展工作;
16) 负责核查各月考勤中出现的异常情况并及时上报人力资源部,定期对子公司考勤情况进行评估分析;
17) 负责根据人力资源部工作要求提供各类人事信息、报表及文件;
18) 协助人力资源部及子公司领导完成员工的绩效考核;
19) 负责配合各类体系评审工作实施;
20) 协助上级设计各重要岗位的人才培养方案,并协助做好培养前的人员确定以及外协工作;
21) 完成相关主管领导交办的其它工作。
岗位要求:
1)大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理或相关经济类专业;
2)4年以上企业行政管理工作经验,具备较强的行政管理实践能力;
3)较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断分析能力、指挥控制能力、写作能力、行动力;
4)具有很强的责任心、保密意识和服务意识,工作主动,严谨细致;
5)持C1以上驾照,熟练开车的优先;
福利待遇:
五险一金
商业保险
节庆福利
餐补交通补贴
教育培训
带薪年假
提供良好的晋升空间
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