任职要求：
1.物流、储运相关专业大专以上学历，30-45岁;
2.具备4年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
3.具备仓储存储的专业知识以;
4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
5.具备较强的分析和判断能力，具备一定的领导和管理能力;
6.具备良好的职业道德水平。
7.工资：面议
岗位职责：
1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规 划，合理控制仓储仓库成本费用。
2. 根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。
3. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
4. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、合理使用。
5. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
6. 参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质 量体系实施情况，定期向直属上司汇报仓储仓库运作情况，并将公司的要求与政策向仓储仓库各部门和人员灌输。
7. 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
8. 合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们 的积极性和服务意识。
9. 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
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