职位描述:
1、负责公司社保、公积金的增减员、封存等工作。
2、负责员工入离职、转正、调动、晋升手续的办理和员工请休假事项、打卡异常、考勤表等事宜的办理。
3、负责外借人员费用结算等事宜的办理,负责劳动合同手续的申报审批及签订工作。
4、根据公司薪酬福利制度,核算及发放薪酬福利。
5、建立、完善员工沟通渠道,协助调解员工申诉与劳资纠纷,了解和掌握员工的思想动态,稳定员工队伍。
任职要求:
1、大专以上学历,35岁以下。
2、人力资源、工商管理等相关专业,一年以上相关工作经验。
3、了解人力资源六大模块。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
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