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2016年广州南沙人力资源发展有限公司公开招聘管理人员、文员、人事业务专员

来源:南沙招聘网 时间:2016-05-13 作者:南沙招聘网 浏览量:
广州南沙人力资源发展有限公司因工作需要,经研究,向社会公开招聘工作人员,现将招聘的有关事项公告如下:
一、招聘对象
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的素质和品行,遵纪守法,具有为人民服务的思想,没有违法违纪行为及参与邪教活动行为。坚持四项基本原则和“三个代表”重要思想,遵纪守法,品行端正,具有良好职业道德和工作责任心。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.受过行政、刑事处罚、劳动教养的;
2.有犯罪记录的;
3.曾被辞退或开除公职的;

4.不符合计划生育政策规定的。


二、招聘岗位、人数及要求
1.岗位:管理人员。招聘人数:1人。
中文、社会工作、应用心理学、管理等的大专以上学历,本科优先,有2-3年管理工作经验,25-32周岁。
2.岗位:办公室文员A。招聘人数:1人。
中文、社会工作、应用心理学、管理等的大专以上学历,本科优先,有2-3年办公室工作经验,文笔较好,25-32周岁。
3.岗位:办公室文员B。招聘人数:1人。
法律、中文、政治、公共管理等相关专业全日制大学本科毕业,“第一批”本科院校或省属重点大学优先,条件较好者可专业不限,最好能居住在南沙区,文笔较好,工作细心、勤勉、踏实。30周岁以下。
4.岗位:人事业务专员。招聘人数:2人。

会计、管理等文科专业的大专以上学历,有C1驾照,有经验优先,欢迎应届生投递简历。30周岁以下。


三、报名时间及方法
(一)报名时间:2016年5月11日至2016年5月13日下午16:00截止,网上报名以电子邮箱记录的接收时间为准。
(二)报名方法:简历发送到电子邮箱地址:nansharencai@163.com。(简历文件名请注明“报考岗位+姓名”,请在简历中附一寸近照,如无按规定要求填写,一律按不符合资格处理)。

(三)资格审查:工作人员收集简历并根据招考条件进行初步筛选,通过筛选的应聘人员,将有工作人员短信或电话通知具体笔试地点。


四、考试办法
考试面试形式进行。
面试采用结构化面试评分,满分为100分,合格成绩为60分。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。
面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历证明原件及复印件参加面试,原件审核后退还。面试的具体时间、地点另行通知。
(三)体检。依面试成绩高低顺序,按招考人数等额确定体检人选(体检不合格的可按考试总成绩依次递补人选)。体检统一安排南沙区中心医院进行(体检费用自理)。

(四)政审。按照体检合格确定进入政审人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经审查,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。政审不合格的,按考试总成绩由高至低的顺序依次递补人选。


五、聘用

按照劳动合同法有关规定给拟聘人员办理相关用工手续。


六、联系方式
联系人:钟小姐
联系电话:020-39914156


广州南沙人力资源发展有限公司
2016年5月11日
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